ابلاغ منبع آموزشی دوره «آشنایی با قانون اساسی» به دستگاه‌های اجرایی
تاریخ انتشار: ۱۷ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۴۱۱۰۱۷
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری علم و فناوری آنا، معاونت قانون اساسی معاونت حقوقی رئیس‌جمهور برای نخستین‌بار در نظام اداری کشور، منبع آموزشی دوره ضمن خدمت «آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران» را تدوین و منتشر کرد. همچنین نسخه الکترونیکی این منبع آموزشی به همراه سرفصل‌های دوره آشنایی با قانون اساسی، ۱۵ مرداد ۱۴۰۲ در نامه‌ای به امضای سید احمد حبیب‌نژاد، معاون قانون اساسی معاون حقوقی رئیس‌جمهور به همه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
با وجود آنکه برگزاری دوره آموزشی ضمن خدمت آشنایی با قانون اساسی به استناد بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، از سال ۱۳۹۸ برای دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته شده است، تاکنون برای این دوره سرفصل‌های مشخص و منبع آموزشی مدونی تدوین نشده بود. مطابق ضوابط اعلامی معاونت قانون اساسی، معیار ارزیابی کارکنان دستگاه‌های اجرایی در دوره فوق‌الذکر، حضور منظم، مشارکت در مباحث و آزمون کتبی است، اعطای گواهی پایان‌دوره به کارکنانی که فقط در آزمون شرکت کنند و در دوره حضور نداشته باشند، ممنوع اعلام شده است.
معاونت قانون اساسی همچنین به دستگاه‌های اجرایی توصیه کرده است که هنگام برگزاری این دوره، آموزش سرفصل‌های مرتبط با مأموریت خود و سرفصل «حقوق ملت» را مورد توجه ویژه قرار دهند. این معاونت که از سال گذشته پایش عملکرد دستگاه‌های اجرایی را از حیث برگزاری دوره‌های آشنایی با قانون اساسی آغاز کرده، به دستگاه‌های اجرایی یادآور شده است که برگزاری «موفق و باکیفیت» دوره‌های آشنایی با قانون اساسی یکی از شاخص‌های مؤثر در انتخاب دستگاه برتر حوزه اجرای قانون اساسی در جشنواره شهید رجایی خواهد بود.
جهت مشاهده منبع آموزشی دوره «آشنایی با قانون اساسی» از اینجا اقدام کنید.
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: معاونت حقوقی رئیس جمهور قانون اساسی اصول قانون اساسی آموزشی ابلاغیه دستگاه های اجرایی آشنایی با قانون اساسی دستگاه های اجرایی منبع آموزشی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۴۱۱۰۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دریافت هرگونه هدیه از سوی کارمندان دولت ممنوع شد
براساس ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی دریافت هر نوع هدیه توسط کارکنان دولت ممنوع است. - اخبار اقتصادی -
به گزارش خبرگزاری تسنیم، با توجه به ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌های اجرایی، دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس قانون ممنوع است.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، 11 اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده 90 قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده 92 قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند